Um dos enfoques desse debate é o desafio de engajar a sociedade para entender e avaliar políticas públicas
(Foto: Christian Parente)

A formação de novos líderes para a gestão pública tem o desafio de aproximar pessoas que consigam colocar as diferenças de lado para trabalhar com agendas que tragam resultados concretos à sociedade. Esse é o resumo de um debate inédito promovido pelo UM BRASIL – uma iniciativa da FecomercioSP –, no espaço CIVI-CO em São Paulo.

O canal reuniu a diretora-executiva da Rede de Ação Política pela Sustentabilidade (Raps), Mônica Sodré; a diretora-executiva do CLP – Liderança Pública, Luana Tavares; e a diretora-executiva do RenovaBr, Irina Bullara; com mediação do jornalista Denis Russo Burgierman.

Veja também:
Empresa tem o papel de ser agente de transformação social, diz Guilherme Leal
Diálogo é principal forma de construir pontes na política, afirmam novos líderes
Democracia brasileira sofre processo lento de degradação

Na conversa, as três esclarecem que o objetivo de uma renovação não é descartar totalmente a política da forma como é feita atualmente, mas conseguir engajar até mesmo os partidos para que tenham compromisso com a preparação adequada dos que já ocupam cargos no Executivo e no Legislativo. Essas instituições de formação política têm como objetivo o preparo de pessoas para lidarem com agendas de economia e administração de recursos e de serviços públicos, além de sustentabilidade.

Outro enfoque desse debate é em relação aos rumos do País. Elas ressaltam que é fundamental que a população tenha instrução sobre os processos democrático e representativo, de modo a conseguir avaliar a qualidade das políticas públicas.

Esse encontro marcou o lançamento de uma edição inédita da revista Problemas Brasileiros – publicação que retrata exclusivamente a política nacional em quadrinhos, formato jornalístico reconhecido pelo impacto visual. A revista, editada pela FecomercioSP em parceria com UM BRASIL, já está nas melhores bancas e livrarias.

 

 

Fonte Oficial: FecomercioSP

Comentários/Comments

Os textos, informações e opiniões publicados neste espaço são de total responsabilidade do(a) autor(a). Logo, não correspondem, necessariamente, ao ponto de vista do VIP CEO.