Este mês, começam a trabalhar na PepsiCo cinco profissionais contratados por meio do programa Ready to Return. Foram mais de 3 mil inscritos para cinco vagas em áreas como recursos humanos, vendas, finanças e operações. A iniciativa, implementada em 2018, tem como objetivo dar oportunidade de reinserção no mercado de trabalho a profissionais experientes que, por algum motivo, deram uma pausa em suas carreiras. “Entendemos que esse processo de retorno pode ser um enorme desafio e, ao mesmo tempo, existem muitos profissionais querendo voltar. Queremos atrair pessoas com diferentes experiências e perfis diversos, que possam trazer à companhia novos olhares sobre os desafios atuais do mercado, contribuir com energia renovada e crescer nos papéis de liderança”, afirma Maurício Pordomingo, vice-presidente de RH da PepsiCo.

Fonte Oficial: Valor.

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