Seu salário pode atrasar? Feriado muda 5º dia útil em maio

O feriado do Dia do Trabalhador, nesta sexta-feira (1º), modifica a contagem do quinto dia útil para pagamento de salários em maio de 2026. Pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o empregador deve quitar a remuneração até o quinto dia útil do mês seguinte ao trabalhado. Como feriados nacionais e domingos não entram na contagem, o prazo final neste mês será estendido até o dia 7 de maio.

A regra prevista na CLT considera como dias úteis o período de segunda a sábado, excluindo feriados nacionais e domingos. Esse critério é aplicado de forma uniforme, independentemente da escala de trabalho do empregado.

Na prática, isso significa que o calendário pode variar a cada mês, conforme a posição de feriados e finais de semana.

Quando o mês começa com feriado, como ocorre agora em maio, o início da contagem é automaticamente deslocado.

Calendário do 5º dia útil em maio de 2026

Com o dia 1º sendo feriado, a contagem dos dias úteis começa no dia seguinte. O cronograma fica assim:

1. 1º dia útil: 2 de maio (sábado)
2. 2º dia útil: 4 de maio (segunda-feira)
3. 3º dia útil: 5 de maio (terça-feira)
4. 4º dia útil: 6 de maio (quarta-feira)
5. 5º dia útil: 7 de maio (quinta-feira)

Dessa forma, o pagamento dos salários deve ser realizado até o dia 7.

Impactos para rotinas de departamento pessoal

A alteração no calendário exige atenção de profissionais de departamento pessoal e contabilidade na organização das rotinas de fechamento de folha.

Prazos de conferência, processamento e liberação de pagamentos precisam ser ajustados para garantir o cumprimento do limite legal estabelecido.

Além disso, empresas que operam com alto volume de colaboradores devem antecipar validações e integrações de sistemas para evitar atrasos.

Data influencia organização financeira

O quinto dia útil costuma ser utilizado como referência para o planejamento financeiro de trabalhadores e famílias, por concentrar o recebimento de salários.

Mesmo assim, outros valores, como benefícios sociais, seguem calendários próprios definidos pelos programas.

Ainda assim, a proximidade dessa data costuma orientar o pagamento de contas e despesas recorrentes.

Nem todos os prazos seguem dias úteis

Apesar da regra aplicada aos salários, nem todas as obrigações trabalhistas utilizam o mesmo critério de contagem.

O aviso prévio, por exemplo, é contabilizado em dias corridos, incluindo fins de semana e feriados.

Por isso, é importante que empregadores e profissionais da área observem as regras específicas de cada tipo de prazo para evitar inconsistências.