VAMOS – 25 vagas
A VAMOS, empresa do Grupo SIMPAR e líder em locação de veículos pesados, tem 25 vagas para o Programa de Jovens Aprendizes nas áreas de Mecânica e Administração, com oportunidades de carreira em cidades como Uberlândia, Campinas, Ribeirão Preto, Salvador, Sinop, Itajaí, Recife, Guarulhos, São Leopoldo e Goiânia. O programa é voltado para jovens de 18 a 24 anos que estejam cursando ou tenham concluído o ensino médio, com jornadas de 4 ou 6 horas e trilhas práticas e teóricas para formação técnica. Na última edição, cerca de 70% dos participantes foram efetivados, reforçando o foco da empresa em desenvolver talentos.
Os aprendizes contam com remuneração, capacitação estruturada, clube de benefícios, apoio 24h (psicológico, jurídico, financeiro e social), licenças estendidas, kit escolar, TotalPass e acesso à Universidade VAMOS.
As inscrições vão até 24 de novembro pela plataforma Gupy.
Vibra
A Vibra, maior distribuidora de combustíveis e plataforma multienergia do país, abriu inscrições para o programa de estágio Ativagente Estag, com vagas no escritório do Rio de Janeiro e nas bases operacionais de Belém e Marabá (PA). Podem se candidatar estudantes de cursos técnicos em Administração e Segurança do Trabalho, além de universitários no Rio de Janeiro matriculados em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Administração, Direito, Engenharias Química, de Produção e Ambiental, com formatura prevista entre janeiro de 2027 e dezembro de 2028.
O programa oferece bolsa-auxílio, vale-transporte, vale-refeição ou alimentação, seguro de vida, TotalPass e plano de saúde Bradesco. As inscrições ficam abertas até 5 de dezembro de 2025 neste link.
Cora – 16 vagas
A Cora, banco digital focado em PMEs e com operação totalmente remota, está com 16 vagas abertas em áreas como tecnologia, dados, finanças, riscos, marketing e segurança do cliente. As oportunidades incluem posições como desenvolvedor(a) back-end pleno e sênior, full stack engineer, analista de modelagem de crédito e cientista de dados (com preferência para mulheres).
A Cora busca profissionais com espírito empreendedor, autonomia, perfil resolutivo, colaboração e empatia. Entre os benefícios estão remuneração competitiva, PLR, benefícios flexíveis via cartão Flash, plano de saúde e odontológico, Wellhub, Zenklub, licença parental estendida, auxílio-creche, apoio a famílias com filhos com deficiência, trabalho 100% remoto com auxílio home office e convênio com coworkings, além de um auxílio aprendizagem anual de R$ 3.000.
Para saber mais, clique no link.
Vivo – 450 vagas
A Vivo abriu mais de 450 vagas para o Programa de Estágio 2026, com metade delas destinada a talentos negros e todas inclusivas para Pessoas com Deficiência, LGBTI+ e mulheres. As oportunidades abrangem diversos estados — como SP, PR, RJ, DF, PE, PA, MG, ES, RS, SC, BA, CE e MA — e são voltadas a estudantes de ensino superior com formatura entre junho de 2027 e dezembro de 2030, sem exigência de inglês ou restrição de idade. A companhia busca jovens alinhados à “Paixão Púrpura”, com foco no cliente, colaboração, curiosidade, inovação e protagonismo.
O programa inclui trilha de capacitação alinhada ao negócio e à cultura da Vivo, além de bolsa-auxílio compatível com o mercado e benefícios flexíveis via VIBE (vale-refeição, transporte, saúde, odontológico, seguro de vida, academia, entre outros). A empresa também oferece programa de idiomas, day off de aniversário, smartphone com plano ilimitado e descontos em serviços. O estágio dura de 12 a 24 meses, com início em março de 2026.
As inscrições vão até 12 de dezembro pelo link.
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Fonte Oficial: https://startupi.com.br/trocar-carreira-2026-mais-de-500-vagas/